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固定費型の求人広告に疲れていませんか？
VoyagerCareerなら、面接した人数分だけのコストで、質の高い採用が実現します。
月額2万円〜
スポンサー料のみ
面接報酬
実施分だけお支払い
※ 契約はSynCrewCampusスポンサー契約として締結します
掲載料：30万円/月
採用数：1名
= 採用単価 30万円
月額：2万円
面接：6,000円 × 5回
採用数：1名
= 採用単価 5万円
固定費型から成果変動型へ。リスクを最小化し、採用の質を最大化します。
| 従来型求人サイト | VoyagerCareer | |
|---|---|---|
| 料金体系 | ✕固定費型（掲載期間で課金） | ◎成果変動型（面接実施分だけ課金） |
| 採用できない場合 | ✕支払い義務あり（0名でも数十万円） | ◎月額2万円のみ（面接未実施なら追加費用なし） |
| 求職者の質 | △冷やかし・情報収集も混在 | ◎真剣な求職者のみ（報酬目当てでも面接は真剣） |
| 少人数採用 | ✕1名採用でも高額（費用対効果が悪い） | ◎1名採用でもコスト最小（数万円で完結） |
| 掲載期間の制限 | ✕1ヶ月・3ヶ月などの期限 | ◎期限なし（月額継続で掲載し放題） |
01
💰
従来の固定費型求人サイトでは、採用できなくても数十万円の費用が発生。VoyagerCareerなら月額2万円 + 面接実施分だけの成果変動型で、無駄なコストを徹底的に削減します。
コスト例（1名採用の場合）
02
🎯
面接に報酬を支払う仕組みにより、真剣な求職者だけが応募。冷やかしや情報収集目的の応募が激減し、採用効率が大幅に向上します。
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👥
1〜3名の少人数採用では、従来型の高額掲載料は費用対効果が悪すぎました。VoyagerCareerなら、少人数採用でもコストを抑えながら、質の高い採用活動が可能です。
複雑なオプション料金は一切なし。透明性の高い料金設計です。
月額スポンサー料
面接報酬（実施分のみ）
支払い例
求職者の面接単価 6,000円の場合
6,000円 + 利用料1,800円（30%税別）+ 消費税180円
= 合計 7,980円
最短3営業日で求人掲載開始
STEP 1
📝
企業HPのURLとメールアドレスを登録。URL有効性チェックとドメイン一致確認を自動で実施後、運営が審査します。
↓
→
STEP 2
📄
SynCrewCampusとのスポンサー契約（月額2万円）を締結。求人掲載の準備が完了します。
↓
→
STEP 3
🚀
求人を作成して掲載開始。応募があればチャットで日程調整し、面接を実施。採用活動がスタートします。
面接開始24時間前まで
企業都合・求職者都合を問わず、全額返金されます。
面接開始24時間を切った場合
キャンセルした側が全額負担。相手方へ全額支払われます（手数料は運営負担）。
※ 例：23時間45分前でも24時間未満のため全額没収となります。
月額2万円で何名まで採用できますか？
採用人数に制限はありません。月額2万円は掲載料ではなく、SynCrewCampusへのスポンサー料です。面接実施分の報酬は別途お支払いいただきます。
求人掲載数に制限はありますか？
いいえ、制限はありません。複数の職種・ポジションを同時に掲載可能です。
面接単価は企業が決めるのですか？
いいえ、求職者がプロフィールで設定した面接単価（最低5,000円〜）をそのまま支払う仕組みです。企業側で交渉・調整することはできません。
面接をキャンセルした場合はどうなりますか？
面接開始24時間前までは全額返金。24時間を切った場合は全額が求職者へ支払われます（手数料は運営負担）。
採用が決まらなかった場合、月額2万円は返金されますか？
いいえ、月額2万円はSynCrewCampusへのスポンサー料のため返金されません。ただし、面接を実施しなかった場合は面接報酬の支払いは発生しません。
決済のタイミングはいつですか？
面接日時が確定した時点で、面接報酬+利用料30%（税別）+消費税を仮払い（エスクロー型決済）します。面接実施後、面接に対しての評価を登録すると支払いが確定します。
利用料30%（税別）は企業負担ですか？
はい、プラットフォーム利用料30%（税別）は企業側のご負担となります。求職者の面接単価が6,000円の場合、企業は7,980円（6,000円+利用料1,800円+消費税180円）をお支払いいただきます。
固定費型から成果変動型へ。VoyagerCareerで採用活動を変革しましょう。
企業登録（無料相談）※ 契約はSynCrewCampusスポンサー契約として締結します